Skupščina zbornice zaseda najmanj enkrat letno oziroma po potrebi z namenom razreševanja vprašanj, ki so ji poverjene po tem statutu in drugih aktih zbornice. Sklic seje skupščine lahko zahteva Upravni odbor, Nadzorni odbor ali najmanj 1/3 (ena tretjina) članov skupščine.

Skupščina lahko dela sklepe in odloča, če je na njej prisotnih več kot polovica vseh članov.

Skupščina praviloma dela in odloča na podlagi sporazumevanja in dogovarjanja vseh na seji skupščine navzočih delegatov. Za odločanje o sprejemu statuta in njegovih sprememb in dopolnitev, finančnega načrta in stopnje za obračunavanje prispevka, je potrebna soglasnost več kot dve tretjini prisotnih delegatov. Način dela in potek skupščine ureja poslovnik o delu skupščine zbornice.

Organizacijsko kadrovska komisija, ki jo sestavljajo predsednik in štirje člani opravljajo naslednje naloge:
- pripravlja postopek za razpis volitev v organe in telesa zbornice,
- pripravlja predloge kandidatov za člane odborov in delovnih teles UO,
- pripravlja predloge za povračila stroškov oziroma izplačila nagrad za neprofesionalne funkcionarje zbornice podaja predloge v sprejem UO,
- pripravi predlog za sekretarja zbornice in podaja predlog za njegovo imenovanje UO,
- pripravi predlog in sprejem in odstavitev delavcev strokovne službe zbornice,
- pripravlja predlog kadrovskega plana strokovnih služb zbornice,
- opravlja druge naloge v skladu s tem statutom in drugimi splošnimi akti zbornice.

Seje organizacijsko – kadrovske komisije sklicuje in vodi predsednik komisije. Način dela organizacijsko – kadrovske komisije se ureja s poslovnikom organizacijsko – kadrovske komisije.

Upravni odbor je izvršilni organ skupščine zbornice in ima 9 članov.

Upravni odbor vodi predsednik zbornice, ki je po svoji funkciji predsednik Upravnega odbora in hkrati mandatar za sestavo tega.
Pri sestavi Upravnega odbora, predsednik – mandatar praviloma upošteva strukturo članstva zbornice. Izmed članov Upravnega odbora predlaga predsednik mandatar enega podpredsednika Upravnega odbora po svojem položaju.

Upravni odbor opravlja predvsem naslednje naloge:
- skrbi in odgovarja za izvrševanje sklepov, odločitev in priporočil skupščine,
- sprejema periodične finančne obračune in zaključni račun ter predlaga skupščini v potrditev zaključni finančni obračun zbornice,
- sprejema kadrovski plan strokovnih služb zbornice ter sprejema in odstavlja sekretarja zbornice,
- pripravlja ustrezna gradiva, ki so v pristojnosti sprejemanja skupščine zbornice,
- obravnava in daje pobude za sprejem zakonov in drugih zakonskih predpisov, v skladu s pristojnostmi zbornice po tem statutu – samostojno odloča o specifičnih zadevah iz finančnega načrta ter odloča o rebalansu tega,
- imenuje svoje stalne odbore in občasna telesa (komisije, projektne skupine),
- odloča o ustanavljanju in ukinitvi sekcij,
- skrbi za usklajevanje dela in postopkov z drugimi zbornicami ter organi lokalne samouprave,
- imenuje predstavnike zbornice v organe in telesa organov in organizacij v občini in OZS,
- določa, katere listine in podatki se štejejo za poslovno tajnost zbornice,
- obravnava in sprejme splošne akte zbornice, razen tistih, ki so v prisotnosti sprejemanja skupščine,
- odloča o pristopu in podpisovanju listin o poslovnem sodelovanju z drugimi zbornicami in asociacijami za obrt in malo podjetništvo,
- odloča in sklepa o vseh drugih zadevah, za katere je pooblaščen po tem statutu in drugih splošnih aktih zbornice,
- odloča o predlogih organizacijsko – kadrovske komisije.

Seje Upravnega odbora sklicuje in vodi njegov predsednik, v njegovi odsotnosti pa podpredsednik Upravnega odbora.

Seje Upravnega odbora so sklepčne, če je na njih prisotna najmanj polovica članov. Upravni odbor sprejema svoje odločitve z večino glasov vseh prisotnih članov na seji Upravnega odbora.